Lähde: Angie Chang
Ottaa mukaan:
Tämä verkkouisutus on viettänyt suuren osan urastaan teknologiateollisuudessa ja menestyi auttamalla muita naisia murtamaan rivinsa.
Vaikka naisten "lasikaton" esiintyminen tekniikassa on kiistanalaista, et voi väittää tosiasioita: Miesten suhde teollisuudessa tosiasiallisesti työskenteleviin naisiin on erittäin vino. Mutta sitten on naisia, kuten Angie Chang, Women 2.0: n ja Bay Area Girl Geek Dinners -jäsenten perustaja. Tällä San Francisco -yrittäjällä, verkkosuunnittelijalla, tuotepäälliköllä ja intohimoisella naisilla, jotka työskentelevät tekniikan suunnittelussa, on CV, joka on uskomattoman vaikuttava kaikille. Kahden startup-yrityksen ohella hän on työskennellyt VentureBeatissä, Zinchissä, ja hän toimii tällä hetkellä Hackbright Academyn kasvujohtajana. Chang on perustanut suuren osan urastaan paitsi tekniikkateollisuuteen itseensä - web-suunnitteluun, tuotehallintaan jne. -, vaan myös etsimään tapoja tukea muita naisia, jotka muutoin voivat olla huoneen ainoat naiset.Joten mikä johti hänet siihen keikkaan? Kysyimme Changiltä hänen työstään.
Techopedia: Miltä tyypillinen päivä näyttää sinulle?
Angie Chang: Kun työskentelet varhaisessa vaiheessa käynnistyessä, ei ole tyypillistä päivää - säädämme purjeitamme muutaman päivän / viikon / kuukauden välein visiomme saavuttamiseksi. Kun työskentelet koulutusaloituksessa, joka johtaa useita ratoja kursseja, sinun on jatkuvasti viritettävä ja parannettava prosesseja mittareiden ja palautteen perusteella.Nykyään sosiaalisessa verkostossa ja mediassa on paljon melua, ja teknologiateollisuus on kuplassa (voit mennä erilaiseen verkostoitumiseen / teollisuuteen joka ilta), joten on tärkeää keskittyä siihen, mikä on tärkeä sinulle ja yrityksellesi, ja tehdä Varmista, että kaikki tekemäsi vaikuttaa tukeen ja henkilökohtaisiin tavoitteisiisi. Mikä on signaali ja mikä on kohina? Temppu on suodattaa melu ja työskennellä signaalisi, visioosi, käynnistyksen yhteydessä. Mikä on muutos, jonka haluat nähdä maailmassa? OK, nyt tee vain niin - ja pidä silmäsi palkinnossa. Älä häiritse mitä kaikki muut tekevät.
Techopedia: Miltä hieno päivä näyttää?
Angie Chang: Parhaat päivät Hackbright Academyssa tapahtuvat, kun yhteys on muodostettu. Meillä on luokkahuoneen seinällä roikkuu juliste, jossa lukee "People Over Pixels", joka mielestäni tiivistää sen hienosti. Kun Hackbright mahdollistaa onnistuneen yhteydenpidon - Hackbright-opiskelija saa uuden työn, Hackbright-opiskelija - Hackbright-mentori jne. -, se on hieno päivä Hackbrightissa. Hyvä päivä minulle on, kun saamme ilmoittaa uuden kurssin tai tapahtuman, joka toivottavasti on elämää muuttava (tai ainakin uskomattoman hyödyllinen) osallistujille.
Techopedia: OK, entä kauhea päivä?
Angie Chang: En halua kuulla ihmisistä, jotka luopuvat tai eroavat. Koodin oppiminen ja työpaikan saaminen ohjelmistosuunnittelijana on vaikeaa. Myönnän, että se ei ole helppoa, olin tietotekniikan suuri keskeyttäjä. Ohjelmistosuunnitteluun osallistuvat naiset kohtaavat huijareiden oireyhtymää ja lukemattomia muita sosiaalisia / teollisuuden tekijöitä, jotka yhdistävät todellisuuden tason nousemisen teollisuudessa, joka on synonyymi "brogrammereille" (ei ohjelmoijille) ja vapaamiehille. Tämä tuo mieleen Kierkegaardian käsitteet eroamisritarista ja uskonritarista ... sinun täytyy uskoa, että aiot tehdä sen, koska se on silloin, kun teet sen. The Post-it Hackbrightissa, joka muistuttaa teitä siitä, että "epäonnistuminen ei ole edistymisen epäonnistuminen". Et myöskään epäonnistu, jos jatkat yrittämistä; se vie vain aikaa ja yrittäjyyden, proaktiivisuuden. Ei ole epäonnistumista, on vain luopumista. Älä pelkää epäonnistumista, pelko luopumista. (Lue lisää haasteista, joita naiset kohtaavat artikkelissa Kysyimme naisia tekniikasta: Miksi Arent on siellä enemmän?)
Techopedia: Mikä on tyylikkäin asia mitä olet koskaan tehnyt tai saavuttanut urallasi?
Angie Chang: Valtionministeriö kutsui minut hiljattain puhumaan Länsirannan yrittäjien ja opiskelijoiden kanssa, ja kokemus oli minulle todella innostava. Oli avaavaa nähdä kuinka monta rajoitusta palestiinalaiset elävät. Tiesitkö esimerkiksi, että PayPalia ei ole? Jos siellä ei ole helppoa tapaa siirtää rahaa, miten Internet-yrityksesi aikoo ansaita rahaa? En ollut tiennyt, että matkustaminen, kuljetus ja vastaanotto ovat kaikki erittäin työläitä prosesseja Länsirannalla ja Gazassa. Kaikki nämä rajoitukset muodostavat muutokselle kypsän tilanteen, jolla on valtavat kasvupotentiaalit, ja olen innoissani nähdessään nousevien teknologiayritysten kypsymässä ja muuttamassa Lähi-idän talousmaisemaa.
Techopedia: Mikä on paras uranneuvonta, joka sinulle on koskaan annettu?
Angie Chang: Ole utelias. Oppia uusia asioita. Tutustu uusiin ihmisiin. Seuraa suolistasi ja sukella tuntemattomaan. Google-asiat. Kysy ympäri. Pitch aloitusideasi kaikille, jotka kuuntelevat, ja sitten parantaa äänenkorotus. Löydä samanhenkisiä ihmisiä ympäröimään itseäsi ja löydä sitten ihmisiä, jotka eivät ole mitään sinun kaltaisiasi, jotta voit oppia ennakoimaan ja käsittelemään heitä. Tee vaikein asia. Ajattele suuressa mittakaavassa.
Techopedia: Mikä on työpaikallasi oleva lemmikkisi?
Angie Chang: Yleinen virhe on turha sukupuolen osoittaminen. Tarkoitan tällä työpaikkailmoitusta, joka sanoo "koodaa kivihiilikaveria, jota kaveri halusi" ja sanoo "IT-kaveri". Tämä tapahtuu liian usein siellä, missä se vahingoittaa eniten - työpaikkailmoitukset ja ilmoitukset yritysten verkkosivustoilla - ja se on huono väärien tietojen esittäminen yrityksestä ja teknologiasta. Tämä kertoo naisille, että he eivät ole tervetulleita tai "normaalia" työpaikalla. (Hanki yhden naisen näkökulma tekniikan aloittamiseen Miksi naisena kirjoitin melkein teknisen uran.)
Techopedia: Mikä on tuottavuutesi salaisuus?
Angie Chang: armoton priorisointi yhdistettynä vahvaan paskossuodattimeen :)
Techopedia: Mihin tekniikkaan luotat eniten?
Angie Chang: Oletan, että NFC-tekniikka. Käytän julkista liikennettä joka päivä, ja Clipper-korttini on minulle arvoton. Nautin myös NFC-yhteensopivan Zipcar-avainkorttini käyttämisestä autossa heiluttamiseen ja ovien avaamiseen - se on maagista. Odotan innolla, kun NFC-tekniikka on enemmän valtavirtaa. (Minulla on kauhea onni saada luottokortinlukijat töihin).
Techopedia: Kuinka käytät sosiaalista mediaa?
Angie Chang: Olen aina nauttinut korvan pitämisestä maassa, joten pidän silmällä ja koko päivän. Haluan jakaa asioita Google+ -palvelussa, koska siellä on ainutlaatuinen yhteisö, ja nautin ideoiden ja uutisten jakamisesta LinkedIn-ryhmille. Selitän ihmisille koko ajan, kuinka käytän Pinterestiä, ja olen hedelmällinen Foursquare- ja Yelp-käyttäjä, koska rakastan ja uskon käyttäjän luomaan sisältöön (ja rakastan ruokaa).
Techopedia: Mikä on suurin haaste, jonka olet kohdannut työssäsi ja kuinka ratkaisit sen?
Angie Chang: Introverttina, jolla on tuottava viiva (ja menestyvien organisaatioiden perustamisen historia), minun on annettava varovasti kansojen ennakkoluulot minusta, jotka tuntevat minut Internet-läsnäolostani. että olen isompi, kirkkaampi, kovempi, lähtevä, kuohkea. Todellisuus on, että inhoan pieniä puheita, joten olen kiinnostunut miellyttävyydestä. Mutta julkaisujen, kuten Harvard Business Review, ja jatkuvasti virtaavan naispuolisten työpaikoilla tapahtuvien uutisten ja tutkimusten ansiosta tiedän tosiasiat työpaikoilla olevista naisista ja voin korjata luonnolliset taipumukseni käyttäytymiseen, joka parantaa tuloksia paremmin Haluan.
Techopedia: Kun olit lapsi, mitä halusit olla kasvatessasi?
Angie Chang: Kun olin lapsi, halusin olla onkologi. Kun kävin lukiossa, pidin kiiltävistä tieteellisistä kiiltoista, jotka mainostivat korkeakoulujen biotekniikan osastoja. Ja sitten kun sain yliopistoon, todellisuus osallistua No.1 -yliopistoon Yhdysvalloissa hämärsi minua ja halusin vain jatkoon. En ollut koskaan kunnianhimoinen, mutta kun työskentelin ensimmäisen työni ulkopuolella yliopistosta ainoana naisena hankkeen tukeman startup-yrityksen suunnitteluryhmässä Piilaaksossa, join Kool-Aidin ja päätin, että aion olla yrittäjä ja TOIMITUSJOHTAJA.
Techopedia: Mikä on nyt unelmatyösi?
Angie Chang: Unelmani on edistää naisia korkean kasvun yrityksissä hallituksen jäseninä, vanhempina johtajina, teknisinä johtajina (ts. CTO: na ja tekniikan johtajana) ja myös startup-sijoittajina. Ei ole parempi paikka aloittaa kuin nopeasti kasvava teknologiayritys, jolla on runsaasti tuotemerkkiä ja maine poikakerhoina. Toisinaan ihmettelen, kuinka saada Dropboxin kaltainen yritys vakuuttamaan minut maailmanlaajuiseksi monimuotoisuuden päällikökseen tarvittavien muutosten toteuttamiseksi ...