Sisältö
- Mikä on yritysverkosto?
- Cisco-malli: Käyttö, jakelu ja ydin
- Tekniikat siirtymävaiheessa
- Ei vikoja, ei stressiä - vaiheittaiset ohjeet elämää muuttavien ohjelmistojen luomiseen tuhoamatta elämääsi
- Yritysverkon loppu?
- Pitopalvelut yritykselle
- johtopäätös
Lähde: The Lightwriter / iStockphoto
Ottaa mukaan:
Yritysverkot ovat kehittyneet vuosien mittaan, ja IT-ammattilaisten on pysyttävä mukana tai riski jäädä jälkeen.
Yhtiö on ollut olemassa jo jonkin aikaa. Mutta miten ihmiset kommunikoivat yritysverkkojen välillä, muuttuu. Uudet tekniikat - pilvi, virtualisointi, iso data - ja uudet työskentelytavat luovat odottamattomia haasteita yritystä tukeville IT-ammattilaisille. Se on kokopäiväinen työ vain pysyäksesi ajan tasalla uuden kehityksen suhteen.
Mikä on yritysverkosto?
Ymmärtääksesi mitä yritysverkosto on, meidän on ehkä ensin katsottava yrityksiä itse. Investopedian mukaan ”yhtiö on oikeushenkilö, joka on erillinen ja erillinen omistajistaan.” Sana yritys tulee latinalaisesta sanasta corporare, joka tarkoittaa ”yhdistämistä yhdessä elimessä”. Yhtiö voi palkata paljon ihmisiä, mutta perustamisen idea on, että kaikkien tulisi työskennellä yhdessä yhtenä kokonaisuutena.
Tämän tulisi olla yritysverkon tavoite. Ihmisiä voidaan käyttää eri rakennuksissa, osastoissa ja organisaatiorakenteissa ympäri maailmaa. Mutta yritysverkon on saatettava ne kaikki yhteen, autettava heitä kommunikoimaan ja jakamaan resursseja sekä suojelemaan ja edistämään yritysyhteisön etuja.
Yritysverkon synonyymi on termi yritysverkko, joka määritellään yrityksen viestinnän runkoksi, joka auttaa yhdistämään tietokoneita ja niihin liittyviä laitteita osastojen ja työryhmäverkkojen välillä helpottaen oivalluksia ja tiedon saatavuutta. Yritysverkon tarkoituksena on pitää sekä koneet että ihmiset yhteydessä.
Cisco-malli: Käyttö, jakelu ja ydin
Niin paljon IT-infrastruktuurista on muuttunut vuosien mittaan. Mutta voimme oppia paljon tutkimalla malleja, jotka ovat olleet olemassa jo pitkään. Tässä tapauksessa Ciscon kolmikerroksinen hierarkkinen suunnittelumalli voi tarjota valtavia käsityksiä yritysverkon hallinnasta. "Kolmikerroksinen malli on käsitteellinen kehys", Cisco sanoo. "Se on abstrakti kuva verkosta, joka muistuttaa OSI-vertailumallin käsitettä."
Jokainen tietotekniikan ammattilainen, joka on opiskellut haastavaa Cisco Certified Network Associate (CCNA) -sertifikaattia, tietää yrityksen kolmiportaisesta verkonhallintajärjestelmästä. Kauan ennen virtualisointia pilvipalvelut ja muut tekniikat alkoivat muuttaa tapaa, jolla ihmiset ajattelevat IT-infrastruktuuria, Ciscon lähestymistapaan perehtyneet tekniikat ovat hyötyneet sen loogisesta organisaatiosta. (Lisätietoja uusista tapoista käsittää verkkoja, katso Verkon virtualisointi: Uusi kehys.)
Päätelaitteet, kuten käyttäjän työasemat, tarjoavat liikennettä verkkoon käyttökerroksessa. Cisco kutsuu tätä ”oveksi verkkoon”. Perinteisiin kiinteisiin linjoihin liittyviä tekniikoita ovat Frame Relay, ISDN ja kiinteät linjat. Jakelukerros, jota joskus kutsutaan yhdistämiskerrokseksi, kerää ja ohjaa pääsykerrokselta tulevaa liikennevirtausta ja välittää sen edelleen ytimeen. Tämä keskikerros suodattaa ja reitittää paketit ja rajoittaa pääsyä määriteltyjen käytäntöjen perusteella. Ydinkerros tarjoaa nopean tiedonsiirron ydinvaihteiden ja reitittimien välillä. Hierarkkinen malli heijastaa protokollien multipleksointia ja demultipleksointia, joka tunnistetaan OSI-mallissa.
Tekniikat siirtymävaiheessa
Bob Dylanin kappale "The Times They Are A-Changin" ei koskenut yrityksen tietotekniikkaa, mutta ehkä aihe ansaitsee oman säkeen. Jokaisella tietotekniikan ammattilaisella, joka jää pois pelistä muutaman kuukauden tai vuoden ajan, on jonkin verran kiinnostusta tekemistä. Tapa, jolla yritykset yhdistävät ihmiset ja tietokoneet, on kaukana yritysverkoista 1990-luvulla. Katsotaan.
Ei vikoja, ei stressiä - vaiheittaiset ohjeet elämää muuttavien ohjelmistojen luomiseen tuhoamatta elämääsi
Et voi parantaa ohjelmointitaitojasi, kun kukaan ei välitä ohjelmiston laadusta.
Kun pääsin kansainväliseen tietoliikenteeseen yli 25 vuotta sitten, meillä oli joitain keskeisiä tekniikoita poistumassa ja joitain uusia matkalla. Monet yritykset yhdistettiin sivukonttoreihin yksityisten linjojen kautta, joita kutsutaan myös kiinteiksi linjoiksi. Nämä olivat omistettuja yhteyksiä, jotka eivät salli muita käyttäjiä. Toinen tekniikka, joka oli yleinen 1990-luvun alkupuolella, oli X.25. Tämä on paketinkytkentätekniikka, joka mahdollisti kaistanleveyden jakamisen. Kehysrele, sen fraktioitujen T1: ien ja E1: n kanssa, oli vahva alusta.
Televiestinnässä tapahtui valtava läpimurto asynkronisen siirtotilan (ATM) tekniikan muodossa. Siinä oli niin monia asioita, jotka voit tehdä. Voit suorittaa muita protokollia ATM: n päällä. Oli käyttöliittymiä (UNI) ja verkkojen välisiä rajapintoja (NNI). Palvelun laatuun (QoS) liittyi huomioita. Ja voit siirtää paljon liikennettä.
Uudet tekniikat tulivat nopeasti ja raivoisasti. Oli MPLS, tapa vaihtaa pakettia, joka poisti tarpeen ATM: stä, kehysreleestä tai Ethernetistä. Oli tunnelointiprotokollia, jotka johtivat virtuaaliseen yksityiseen verkkoon (VPN). Ja laskenta- ja tallennusalustat eteni räjähdysmäisesti.
Hyppää tänään ja koko joukko mahdollisuuksia voi olla mieleen puhaltava. Meillä ei ole vain virtualisoituja palvelimia ja pienentyneitä tallennuslaitteita, vaan myös virtualisoituja verkkoja, jotka käyttävät SDN: tä ja NFV: tä. Analytics, koneoppiminen ja tekoäly purkavat suurta dataa, ja laitevalmistajat muuttavat kaiken yhä pienemmiksi koneiksi. Pilvipalvelun avulla monet yritykset voivat ulkoistaa tietotekniikkaansa. Ja mobiili käyttö on asettanut huomattavia vaatimuksia verkon tietoturvalle ja tiedon toimittamiselle. Kaikki tämä muutos tekee yritysverkosta melkein tunnistamattoman.
Yritysverkon loppu?
TechRepublic-verkkosivuston artikkelissa viitataan siihen, että ”yritysverkon loppu on tulossa”. Se on rohkea väite. Kirjailija Patrick Gray kirjoittaa, että työntekijät ovat kääntyneet julkiseen verkkoon, joten Internet on "tosiasiallinen" verkko. Hän toteaa, että monet yritykset ovat siirtymässä tuottamaan oma laite-ohjelmia, mikä tekee turvallisuudesta entistä suuremman haasteen.
Wall Street Journal kertoo, että GE on siirtämässä ihmisiä pois yritysverkosta. Onko tämä hyvä idea, jää nähtäväksi. Kirjailija Sarah Castellanos kertoo, että IT-johtajat kyseenalaistavat yritysverkkojen luotettavuuden ja vakauden. Aikooko verkkoinfrastruktuurin muuttaminen älypuhelinten käyttöoikeuksien hyväksi tehdä tietoverkoista luotettavampia tai vakaampia? Se riippuu käytetyistä takeista ja tekniikoista.
Pitopalvelut yritykselle
Tietotekniikan ammattilaiset voivat olla melko itsenäisiä yksilöitä - etenkin erittäin asiantuntevia. Teknikot ja insinöörit, jotka tuntevat tietotekniikan infrastruktuurin kuten heidän kätensä takana, ovat arvokkaita yritysjohtajille. Joskus ne, jotka ovat siirtyneet toistuvien uudelleenorganisointien kautta (”Ei uutta organisaatiota!”) Tai haasteena laajojen teknologian muutosten takia, voivat tuntea olevansa hieman hukassa. Mutta hyvä IT-ammattilainen ottaa kaiken ripeästi.
Termella ”hyvä” puhun tässä taitosarjasta, jota ei ole opittu napauttamalla komentoja tietokoneille. Hyvällä IT-ammattilaisella on sosiaalisia ja poliittisia taitoja, joiden avulla he voivat tukea asiakkaitaan, tehdä yhteistyötä työtovereidensa kanssa ja jopa “hallita” johtajia. Ammattimainen asenne ja tapa ovat pitkälle kestämään poliittisia muutoksia organisaation sisällä tai vaikuttaa muihin organisaatiossa. (Lisätietoja tietotekniikan henkilökohtaisesta puolelta viestintätaitojen merkityksestä teknisille ammattilaisille.)
Yritysverkosto on enemmän kuin vain ihmisiä. Näiden koneiden takana olevia ihmisiä olisi kohdeltava kunnioittavasti. Viranomaislinjat, jos niitä on, olisi tunnustettava. Ja niitä, jotka ovat uusia yrityksen tai teollisuuden aloilla, olisi autettava mahdollisuuksien mukaan. Yhdistyneellä yhtiöllä on etuja yrityksiin nähden, jotka sallivat teknisiä “cowboyja” tehdä omia juttujaan ottamatta huomioon muita.
johtopäätös
Mitä tulevaisuuteen tulee, on totta, että IT-ammattilaisten on pysyttävä varpaiden edessä yrityksissä työskentelyn haasteisiin vastaamiseksi. Vaikeuksia syntyy sekä teknisessä että sosiaalisessa ympäristössä. Ja muutos on olennainen osa tietotekniikkapeliä. Jokainen, joka ei pysty rullaamaan lyöntejä, sopeutumaan huipputeknologiaan tai käsittelemään vaikeita ihmisiä, saattaa löytää uransa lyhennettyä. Toisaalta ne, jotka osoittavat teknistä ammattitaitoa, voivat jättää itselleen markkinaraon muuttuvien yritysverkostojen tueksi.