Sisältö
- Kokemus ei ole aina tärkeää IT: ssä
- Ei vikoja, ei stressiä - vaiheittaiset ohjeet elämää muuttavien ohjelmistojen luomiseen tuhoamatta elämääsi
- Pieni kokemus, pieni verkosto, paljon aloitetta
- Konsultointiyrityksen perustaminen
- Voitko tehdä sen?
Lähde: lankogal / iStockphoto
Ottaa mukaan:
Kun kyse on työn purkamisesta tietotekniikassa, siihen liittyy enemmän kuin teknisiä taitoja.
Onko sinulla IT-tutkintoa tai erityisiä IT-sertifikaatteja? Ei ongelmaa. Voit silti hankkia IT-työn. Ive teki sen - ja sitten muutti kokemukseni kuusinumeroiseksi yritykseksi.
Kuinka sain IT-työn?
Ensinnäkin, tässä oli taustani, kun aloitin IT-urani:
- Kandidaatti psykologiassa (olen sittemmin lisännyt taiteiden maisterin - virkistykseen.)
- Ei IT-sertifikaatteja (minulla ei vieläkään ole.)
- Hyvin rajallinen kokemuskoodaus, edes HTML
Kaiken kaikkiaan minun ansioluetteloni oli melko ohut valinta, kun kyse on IT.
Kokemus ei ole aina tärkeää IT: ssä
Yksi syy, miksi olen tehnyt OK tekniikan maailmassa, on se, että olen paitsi geek, että olen myös melko miellyttävä, joka voi mennä pitkälle tietotekniikan (tai minkä tahansa muun työpaikan) parissa työskennellessä.
Kun aloitin tietotekniikan, olin juuri muuttanut uuteen kaupunkiin, josta en tiennyt ketään ja jolla ei ollut ammattiverkostoa. Trolloin haluamia mainoksia ja hain teknisiin töihin - paljon niitä. Olen jopa hakenut AOL: ta puhelinpalvelukeskuksen työhön, enkä koskaan kuullut sitä. Ei edes AOL halunnut minua. Auts.
Mutta jatkoin hakemista missä vain pystyin, ja päädyin lopulta haastatteluun pienessä ohjelmiston käynnistyksessä, joka tarvitsi tukitoimia. Tämä osoittautui hiukan onneksi, koska yksi niistä asioista, jotka kiinnittivät vuokrauspäällikköä huomiota, oli ei-tekninen taustani.
Ive oli pitkään uskonut, että jos pystyn haastatteluun, voin purkaa työn. Nyt tätä ei ole aina poistettu, mutta sen luottamus meneminen haastatteluun menee pitkälle kohti sinut palkata.
Ei vikoja, ei stressiä - vaiheittaiset ohjeet elämää muuttavien ohjelmistojen luomiseen tuhoamatta elämääsi
Et voi parantaa ohjelmointitaitojasi, kun kukaan ei välitä ohjelmiston laadusta.
Kuka tahansa, haastattelin työtä varten ja sain sen. Ensimmäinen IT-työni.
Neljä kuukautta myöhemmin minut lomautettiin muun tukitiimin kanssa, kun yritys lopetti liiketoiminnan. (Vain siksi, että saatat aloittaa alaosasta, ei tarkoita, että et halua päästä alkuun. Katso 8 tapaa tulla IT-johtajaksi.)
Pieni kokemus, pieni verkosto, paljon aloitetta
Mutta arvaa mitä? Tämä lyhyt työaika antoi minulle IT-tehtävän iskua jatkamiseen, ja mikä tärkeintä, se antoi minulle pienen ammatillisen verkon. Tämä johti seuraavaan IT-työhöni.
Seuraava IT-työni oli toisessa käynnistyksessä, mutta tämä yritys tiesi tekevänsä. Sillä todella oli asiakkaita ja tuloja. Ja se kiinnosti enemmän asenteen palkkaamista kuin taustaa. Jälleen kyky puhua ihmisenä robotin sijaan oli iso syy, että sain työn.
Hakemisprosessi käynnistyessä oli hakijajuhla, jossa kymmenkunta hakijaa ilmestyi ja keskusteli parin tusinan nykyisen työntekijän kanssa, sitten kävi läpi muutama tiiminrakentamis- ja ongelmanratkaisuharjoitus. Olen melko varma, että muilla hakijoilla oli enemmän teknistä kokemusta ja tietoa kuin minulla. Pahempaa on, että en ole kovin lähtevä, joten juhlat ja sekoitukset eivät ole juuri ajatuksiani hauskasta. Mutta ilmeisesti tein hyvin, ja he palkkasivat minut. Tunsin myös pari nykyistä työntekijää ja varmistin heiltä vankkoja suosituksia.
Varhain luulin, että en kestä viimeisen 90 päivän koeajan. Se oli niin jyrkkä oppimiskäyrä! Siitä huolimatta jäin siihen työhön lähes kahdeksan vuotta.
Siellä ollessani aloitin ja opin tietyt tietotekniset taidot - erityisesti SQL-kehityksen, mukautettujen raporttien kehittämisen ja VBA: n Excel-raportointiin ja automatisointiin. Se auttoi minua menestymään verrattuna muihin työntekijöihin. Lisäksi se oli kaikki työssä oppimista, joka sisälsi hankalia projekteja, jotta voisin oppia lisää.
Konsultointiyrityksen perustaminen
Mutta asiat eivät kestäneet. Yritys ostettiin; johto vaihtui; moraali romahti ja näin sen muuttuvan puhelinkeskukseksi. Vanha yritystoimintakulttuuri oli kadonnut, ja niin hauskaa.
Vaihdin työpaikkoja ja aloin työskennellä pienessä voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, kehittää verkkosivuston toimintoja ja hallita jäsenkantaa. Vaikka työskentelin voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, minulla oli silti IT-työ.
Samalla aloitin konsultointiyritykseni. Huomasin, että entisen työpaikkani kollegat olivat alkaneet neuvotella, ja tiesin, että asianajotoimistoilla oli kysyntää sellaiselle työlle, jota teen (kuten automaatio ja yrityksen ohjelmistojärjestelmän räätälöinti). Parempaa vielä, tiesin, että tuntipalkkaprosentti oli useita kertoja aiemmasta palkani. Tehtyään vähän kylmäsoittoja yrittääkseen yhdistää yritystä, sain vihdoin ensimmäisen konsultointityöni alihankkijana toiselle konsulttille.
Kun sain ensimmäisen konsultointipalkkani, olin koukussa. En voinut uskoa, että minulle maksetaan neljä kertaa vanha tuntipalkkani suorittamaan sama työ! Sieltä aloin saada enemmän työtä ja pystyin purkamaan muita asiakkaita, kun sana levisi pieneen markkinarakouni, että olin käytettävissä konsultointityöhön.
Kasvatin konsultointi-asiakasluetteloa ja työtaakkaa seuraavan vuoden aikana ja tein usein enemmän neuvontaa joka kuukausi kuin tekin päivätyössäni. Tajusin, että päivätyöni oli estämässä sitä, kuinka paljon voisin ansaita konsultointia, joten siirryin osa-aikaiseen päivätyöhön muutamaksi kuukaudeksi ja lopetin sen kokonaan tehdäkseen kokopäiväisen konsultoinnin.
Sittemmin Ive nelinkertaisti entisen päivätyöpalkani, työskentelen vähemmän, minulla on vastaavat lääketieteelliset ja eläke-etuudet ja minulla on paljon enemmän joustavuutta ja taloudellista turvaa kuin minä koskaan tein päivätyössä.
Kaikki ilman IT-tutkintoa tai mitään IT-sertifikaatteja.
Voitko tehdä sen?
Tietysti.
Olenko poikkeus? Ehdottomasti ei. Tunnen muita ihmisiä, jotka ovat kulkeneet samanlaisia polkuja. Jotkut heistä, kuten minä, perustivat kuusinumeroisia yrityksiä saatuaan tietotekniikkakokemuksen.
Kärsivällisyys, pysyvyys, itseluottamus ja pieni onni menevät pitkälle. Onnen suhteen muista vain: mitä kovemmaksi työskentelet, sitä onnellisemmaksi sinusta tulee. (Hyvä sovellus ei myöskään vahingoita. Selvitä, kuinka yksi työnhakija aikoi laskea teknisen työn.)