Sisältö
- Määritelmä - Mitä tieto, taidot ja kyvyt (KSA) tarkoittavat?
- Johdanto Microsoft Azureen ja Microsoft Cloud | Tämän oppaan läpi opit mitä pilvipalvelussa on kyse ja kuinka Microsoft Azure voi auttaa sinua siirtämään ja johtamaan yritystä pilvestä.
- Techopedia selittää tietoa, taitoja ja kykyjä (KSA)
Määritelmä - Mitä tieto, taidot ja kyvyt (KSA) tarkoittavat?
Tieto, taidot ja kyvyt (KSA) on pätevyysmalli, jota käytetään rekrytoimaan ja pitämään päteviä henkilöitä onnistuneen työn suorittamiseksi. Avoimet työpaikkailmoitukset sisältävät yleensä erityiset KSA-vaatimukset.
KSA: t tunnetaan myös seuraavina:
- Arviointitekijät
- Tieto, kyvyt, taidot ja muut ominaisuudet (KASO)
- Luokituskertoimet
- Työn elementit
- Laadullinen sijoitus tekijät
Johdanto Microsoft Azureen ja Microsoft Cloud | Tämän oppaan läpi opit mitä pilvipalvelussa on kyse ja kuinka Microsoft Azure voi auttaa sinua siirtämään ja johtamaan yritystä pilvestä.
Techopedia selittää tietoa, taitoja ja kykyjä (KSA)
Alun perin Yhdysvaltain hallituksen työhakemukset vaativat KSA: ta kertomuksen muodossa ansioluetteloiden ja turvallisuustodistusten lisäksi. Palkkaavat virkamiehet odottavat lyhyitä ja tosiasiallisia kertomuksia, jotka kuvaavat aikaisempaa haluttuun asemaan liittyvää työtä. Siksi KSA-kertomuksen muodot helpottavat sovellusten perusteellista tarkistamista.
Vuonna 2009 Yhdysvaltain henkilöstöhallinnon toimisto (USOPM) valtuutti poistamaan kertomukset kaikista virallisista liittovaltion virastojen rekrytointiprosesseista. KSA-käsitettä ja -muotoa kuitenkin käyttävät edelleen liittovaltion, osavaltioiden ja paikallishallinnot sekä yksityiset organisaatiot.
USSA: n määrittelemiin KSA-ominaisuuksiin kuuluvat:
- KSA: Vaadittavat työtehtävät ja pätevyys palvelun, koulutuksen ja / tai koulutuksen perusteella
- Tiedot: Suoritus- ja toimintahistoriaan sovellettavat tiedot
- Taito: Oppitun psykomotorisen toiminnan mitattu pätevyys
- Kyky: Käyttäytymiseen tai käyttäytymiseen liittyvä osaaminen, joka johtaa havaittuun tuotteeseen
KSA-luokitukset on segmentoitu seuraavasti:
- Tekninen: Arvioi hakijan hankkimat tiedot ja erityiset tekniset taidot
- Käyttäytyminen: Arvioi ihmisen ominaisuuksiin ja taitoihin liittyviä tekijöitä, kuten asennetta, työtapaa ja yhteistyökykyä
Jokainen valtion virasto noudattaa erillisiä ohjeita. Yleensä jokaisen KSA-osan tulee olla puolista puolitoista-puolinen sivu. KSA-pisteytys on välillä 0–100. Useimmat virastot vaativat vähintään 71 pistettä.