Sisältö
K:
Voisiko genetiikka selittää miesten ja naisten sukupuolierot tekniikassa? Onko miesten ja naisten lukumäärän erolle teknisissä rooleissa biologista selitystä vai onko kyse vain seksismista?
V:
Miehet ja naiset ovat biologisesti erilaisia, ja se on totta. Aivomme on johdotetut (jonkin verran) eri tavalla, ja vaikka meillä on paljon yhteistä, siellä on myös paljon fyysisiä eroja, jotka erottavat miehet naisista. Ovatko nämä fyysiset ja biologiset erot riittävän merkittäviä sen määrittämiseksi, voivatko naiset menestyä enemmän vai vähemmän kuin mies teknisessä työssä? No, pähkinänkuoressa, vastaus on ei. Seksuaalinen determinismi on kuitenkin syvästi juurtunut yhteiskuntamme, ja olemme rakentaneet maailmaan todellisten tai havaittujen stereotyyppien ympärille - mukaan lukien ajatuksen, että naiset ovat vähemmän teknologisesti taipuvaisia kuin miehet. Tämä ei tarkoita, ettemme voi tietysti muuttaa tätä käsitystä, mutta yritetään selvittää, miksi näin tapahtuu.
Ensinnäkin - vaikka on yleisesti hyväksytty, että miesten ja naisten aivot toimivat eri tavalla, yksilöiden välillä on valtava ero. Seksuaalinen dimorfismi ei ota huomioon kaikkia aivojen anatomian eroja, koska aivoissa on paljon erilaisia tyyppejä kuin vain kaksi heistä (miesten ja naisten). Jotkut ihmiset voivat esimerkiksi soveltaa taiteita ja käsityöitä matematiikan sijasta, mutta näin tapahtuu missä tahansa alaryhmässä tai väestössä. "Mies" ja "naisryhmä" ovat liian leveät ja suuret (puhumme miljardeja yksilöiden) esittämään vaatimuksia tietyn uran tai taitoja koskevista yleisistä taipumuksista.
Viimeaikaiset tutkimukset tarjosivat vakuuttavaa näyttöä siitä, että ihmisen aivot kasvavat ja kehittyvät koko elämänsä ajan. Aivojen plastilisuuteen kutsutun ilmiön ansiosta oppimamme ja kokemasi määrittävät kognitiiviset piirteemme koko elämän ajan eikä vain lapsuudesta. Monia eroja yksittäisten aivotoimintojen välillä moduloi ympäristö, kulttuuri ja käytännöt, ei pelkästään genetiikka tai hormonit. Kulttuuriset sukupuolistereotypiat heijastavat ilmeisesti monien ihmisten aivojen erilaista kehitystä, ja se saattaa olla yksi syy siihen, miksi tekniikan ura houkuttelee enemmän miehiä.
Johtajuuteen pääseminen voi esimerkiksi edellyttää henkilökohtaisen elämän ja perheen uhraamista, jota pidetään naisten ”kulttuurisesti sopimattomana” jopa tänään. Laajalle levinnyt sosiaalinen stereotyyppi saa monet ihmiset ajattelemaan, että miehille sopivampi käyttäytyminen nuoren ja varhaisen aikuisuuden aikana työskentelemällä sähköisissä piireissä ja kokoamalla tietokoneita sen sijaan, että ajaa henkilökohtaisia suhteita ja inhimillisiä suhteita. Toisaalta kaikki, mikä pidetään "tunnepitoisena", tunnistetaan naisellinen käyttäytyminen, kun taas käsityöt ja tekniset taidot ovat "miehille". Seurauksena on, että enemmän naisten aivoja kehittyy tämän puolueellisuuden ympärille, ja meillä on suurempi naispuolisten yksilöiden lukumäärä, jotka kehittävät empatiaa ja sosiaalisia taitoja enemmän kuin tekniset kyvyt. Jos analysoimme tämän esimerkin jälkeen myöhemmin suurta määrää täysin muodostuneiden aikuisten aivotutkimuksia, havaitsemme, että mieshenkilöiden keskuudessa on enemmän tekniikkakeskeisiä aivoja, joissa paljon naisia on keskittynyt empatiaan ja sosiaalisiin taitoihin. Tämä ilmiö on kuitenkin viime kädessä peräisin sosiaalisista ja kulttuurisista stereotypioista eikä genetiikasta tai fysiologiasta.